![]() Je reste aux aguets et prête pour une nouvelle aventure professionnelle, prête à travailler en équipe (ça me manque), à relever des challenges. Je vis avec très peu (je n’ai plus d’allocation chômage depuis un an et le RSA c’est 527€ par mois). Je m’en accommode (j’ai tendance à voir le bon côté de la vie). Alors, à 54 ans, malgré ma longue expérience (31 ans !), mes qualités humaines, mes compétences professionnelles et toute ma bonne volonté, je reste sans emploi. Les jeunes que l’on m’a préférés ont des profils réellement extraordinaires ! L’une d’elles a 23 ans, et dit être diplômée en marketing, communication, graphisme ET packaging ! Elle est aussi vidéaste et Community Manager !!! Une amie qui travaille maintenant en RH me dit qu’ils ont créé un poste juste pour contrôler les CV des jeunes recrues. ![]() Pour info, j’ai un profil rare, alliant des compétences organisationnelles (office manager) à un diplôme en communication (bac + 4) et une expérience de graphiste de plus de 10 ans. Les raisons invoquées sont systématiquement les mêmes : nous avons un « meilleur » profil, plus jeune. Et pour la première fois de ma vie, les entretiens d’embauche que je passe, alors qu’ils étaient aussi réussis qu’auparavant, ne débouchent plus jamais sur une embauche. Et puis, j’ai cherché un job dans lequel je pourrais être utile, efficace, m’épanouir, tout ça, tout ça. ![]() ![]() J’avoue avoir consacré la majeure partie de la première année à faire des travaux. J’ai changé de vie il y a 3 ans, quitté Paris et commencé une nouvelle vie à la campagne. ![]()
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |